“自古文章一大抄

問題在于怎么抄”

? ? ? ? ? ? ? ?——原創那位

我是元洲電商部小元子，今天我要放大招！

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俗話說：“人怕出名，豬怕壯！”

大家都明白，名氣越大越容易遭受非議，

也更容易使之模仿，那么企業也是如此！

首先，我要特別感謝那篇職場勿嫩守則的作者。

（啊？沒看過？趕快私信小編）

狠狠地批評了小正子，小美子一群人，

最棒的還是小元子。

更要感謝你們，

能夠讀完這篇文章，看過小元子的作品后

還對小元子不離不棄

在小元子開始寫文章前

我思考了一個問題

為什么那些個小正子、小美子們一直不受歡迎

思來想去

或許這兩個字能很好地解答

那就是———

沒抄明白

所以，今天，小元子想和大家聊的是

“抄襲的正確打開方式”

身處職場的你

總會有這樣的經歷

▼

XX公司成功舉辦某大型活動

獲得用戶無數

于是，你的領導笑瞇瞇地對你說

我們也零成本辦一個吧

絲毫不顧人家各種成本投資

▼

XX企業突然推出某項新工藝新產品

得到用戶高度贊揚

于是，你的上級樂呵呵地對你說

馬上修改方案，做成一樣的

全然不管對方的開發團隊苦鉆好幾年

▼

XX公司開創全新文風和視角

閱讀量翻倍增長

于是，你的主管云淡風輕地對你說

“就照這樣的形式復制一篇吧”

半點不念用戶也討厭千篇一律

最后的結果，往往適得其反！

不走心的質量和活動

也許能 贏得個別客戶

但必然 輸掉 長期口碑

所以，小元子認為，真正的成功

是能在一片雷同中找到不同

而這些不同，就叫作特色

在千篇一律中更注重細節

而這些細節，就叫差異化

就像

元洲品質

只做放心工程

包立管采用【德國技術管道靜音】工藝，每米僅需19元；

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小元子是一家有個性

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